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招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)(jian)(jian)：提(ti)升(sheng)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)效(xiao)率(lv)(lv)，優化(hua)人(ren)才(cai)(cai)管(guan)理(li)隨著科技的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)斷發(fa)展，招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)行(xing)業(ye)(ye)也在不(bu)斷變革。傳統(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)方(fang)式已經無法滿足企(qi)(qi)業(ye)(ye)對于高效(xiao)、精(jing)細招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)求。為(wei)了解決這一問(wen)題，招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)(jian)(jian)應運而生(sheng)。招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)(jian)(jian)是一種基于互(hu)聯(lian)網(wang)技術的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)工具，它(ta)通過智能(neng)化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)算法和(he)(he)數據(ju)分(fen)析(xi)(xi)，幫助(zhu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)更快、更準確地找到合(he)適(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)。與傳統(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)方(fang)式相比，招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)(jian)(jian)具有(you)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)下優勢(shi)：提(ti)高招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)效(xiao)率(lv)(lv)：招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)(jian)(jian)可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)自(zi)動化(hua)處理(li)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)流(liu)程(cheng)中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)繁瑣工作，如簡歷篩選、面試安(an)排(pai)等，節省了人(ren)力資(zi)源部(bu)門的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間和(he)(he)精(jing)力。同時(shi)，招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)(jian)(jian)還(huan)(huan)可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)根據(ju)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)求，自(zi)動推送合(he)適(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)候(hou)(hou)選人(ren)，提(ti)高招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)效(xiao)率(lv)(lv)。精(jing)細匹配(pei)人(ren)才(cai)(cai)：招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)(jian)(jian)通過智能(neng)化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)算法和(he)(he)數據(ju)分(fen)析(xi)(xi)，可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)根據(ju)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)求和(he)(he)候(hou)(hou)選人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)條件(jian)(jian)(jian)(jian)，進行(xing)精(jing)細匹配(pei)。這樣(yang)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)更準確地找到符合(he)崗(gang)位要(yao)求的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)，提(ti)高招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)成功率(lv)(lv)。優化(hua)人(ren)才(cai)(cai)管(guan)理(li)：招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)(jian)(jian)不(bu)僅可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)幫助(zhu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)才(cai)(cai)，還(huan)(huan)可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)對已有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)進行(xing)管(guan)理(li)。它(ta)可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)建立人(ren)才(cai)(cai)庫，記錄(lu)候(hou)(hou)選人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)信息和(he)(he)評(ping)價，方(fang)便企(qi)(qi)業(ye)(ye)進行(xing)人(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)和(he)(he)挖掘。此外，招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)(jian)(jian)還(huan)(huan)可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)提(ti)供數據(ju)分(fen)析(xi)(xi)功能(neng)，幫助(zhu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)了解人(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)流(liu)動情況和(he)(he)發(fa)展趨勢(shi)，為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)戰略提(ti)供支持。提(ti)升(sheng)品(pin)牌形象：招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)(jian)(jian)可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)提(ti)供一個專業(ye)(ye)、高效(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)平臺；鄂爾多斯招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)(jian)(jian)與傳統(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)方(fang)式相比，招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)(jian)(jian)具有(you)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)下優勢(shi)；

招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)軟(ruan)件(jian)：提(ti)(ti)(ti)升(sheng)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)效(xiao)(xiao)(xiao)率，優化(hua)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)管(guan)理(li)(li)隨著(zhu)科技的(de)(de)(de)不斷發展，招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)行業(ye)(ye)也(ye)在不斷變革；傳統(tong)的(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)方式(shi)已經無法(fa)滿足企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)對于高(gao)效(xiao)(xiao)(xiao)、精(jing)細招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)需(xu)求。為了(le)解(jie)決這一(yi)問(wen)題(ti)，招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)軟(ruan)件(jian)應運而(er)生。招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)軟(ruan)件(jian)是一(yi)種基于互(hu)聯網技術(shu)的(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)具(ju)，它通過(guo)智(zhi)(zhi)能化(hua)的(de)(de)(de)算法(fa)和(he)數據分析(xi)，幫助企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)更(geng)快、更(geng)準確地找到合(he)適的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)。與傳統(tong)的(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)方式(shi)相比，招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)軟(ruan)件(jian)具(ju)有以(yi)(yi)(yi)(yi)下優勢：提(ti)(ti)(ti)高(gao)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)效(xiao)(xiao)(xiao)率：招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)軟(ruan)件(jian)可(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)自動(dong)化(hua)處理(li)(li)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)流程中的(de)(de)(de)繁瑣工(gong)作，如(ru)簡歷篩(shai)選、面試安排(pai)等，節(jie)省了(le)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源部(bu)門的(de)(de)(de)時間(jian)和(he)精(jing)力(li)。同(tong)時，招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)軟(ruan)件(jian)還可(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)根(gen)據企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)需(xu)求，自動(dong)推送合(he)適的(de)(de)(de)候選人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，提(ti)(ti)(ti)高(gao)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)效(xiao)(xiao)(xiao)率。精(jing)細匹(pi)配人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)：招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)軟(ruan)件(jian)通過(guo)智(zhi)(zhi)能化(hua)的(de)(de)(de)算法(fa)和(he)數據分析(xi)，可(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)根(gen)據企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)需(xu)求和(he)候選人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)條(tiao)件(jian)，進行精(jing)細匹(pi)配。這樣，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)可(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)更(geng)準確地找到符合(he)崗位要(yao)求的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，提(ti)(ti)(ti)高(gao)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)成功率。優化(hua)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)管(guan)理(li)(li)：招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)軟(ruan)件(jian)不僅可(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)幫助企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，還可(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)對已有的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)進行管(guan)理(li)(li)。它可(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)建立人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)庫，記錄候選人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)信息和(he)評價，方便企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)進行人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)和(he)挖掘(jue)。此外(wai)，招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)軟(ruan)件(jian)還可(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)提(ti)(ti)(ti)供數據分析(xi)功能，幫助企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)了(le)解(jie)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)流動(dong)情況和(he)發展趨勢，為企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)戰略(lve)提(ti)(ti)(ti)供支持。提(ti)(ti)(ti)升(sheng)品牌形象：招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)軟(ruan)件(jian)可(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)為企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)提(ti)(ti)(ti)供一(yi)個專業(ye)(ye)、高(gao)效(xiao)(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)平臺。

招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)軟(ruan)件(jian)：提(ti)(ti)(ti)(ti)升招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)效率(lv)(lv)，優化(hua)(hua)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)管理隨著科技(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)不斷(duan)(duan)發(fa)展，招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)也在不斷(duan)(duan)變革(ge)。傳(chuan)統(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)方(fang)式已經無法滿足企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)對于高(gao)(gao)效、精細(xi)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)(xu)求(qiu)。為了解決(jue)這(zhe)一(yi)問題，招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)軟(ruan)件(jian)應(ying)運而(er)生。招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)軟(ruan)件(jian)是一(yi)種基于互聯網技(ji)術的(de)(de)(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)工具(ju)，它通過(guo)智(zhi)能化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)算(suan)法和(he)數(shu)據(ju)(ju)分析，幫(bang)助(zhu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)更快、更準確(que)地(di)(di)找到(dao)合(he)(he)適(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)。與傳(chuan)統(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)方(fang)式相比(bi)，招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)軟(ruan)件(jian)具(ju)有以(yi)(yi)下優勢(shi)：提(ti)(ti)(ti)(ti)高(gao)(gao)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)效率(lv)(lv)：招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)軟(ruan)件(jian)可以(yi)(yi)自動化(hua)(hua)處理招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)流程中的(de)(de)(de)(de)(de)繁瑣工作，如簡(jian)歷篩(shai)選、面試安排等，節省(sheng)了人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源部門的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間(jian)和(he)精力(li)；同時(shi)，招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)軟(ruan)件(jian)還(huan)可以(yi)(yi)根(gen)據(ju)(ju)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)(xu)求(qiu)，自動推送合(he)(he)適(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)候(hou)選人(ren)(ren)(ren)(ren)，提(ti)(ti)(ti)(ti)高(gao)(gao)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)效率(lv)(lv)。精細(xi)匹(pi)(pi)配(pei)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)：招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)軟(ruan)件(jian)通過(guo)智(zhi)能化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)算(suan)法和(he)數(shu)據(ju)(ju)分析，可以(yi)(yi)根(gen)據(ju)(ju)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)(xu)求(qiu)和(he)候(hou)選人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)條件(jian)，進行(xing)(xing)精細(xi)匹(pi)(pi)配(pei)；這(zhe)樣(yang)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)可以(yi)(yi)更準確(que)地(di)(di)找到(dao)符合(he)(he)崗位要(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，提(ti)(ti)(ti)(ti)高(gao)(gao)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)功率(lv)(lv)。優化(hua)(hua)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)管理：招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)軟(ruan)件(jian)不僅可以(yi)(yi)幫(bang)助(zhu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，還(huan)可以(yi)(yi)對已有的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)進行(xing)(xing)管理。它可以(yi)(yi)建立人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)庫(ku)，記錄候(hou)選人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)信息和(he)評(ping)價，方(fang)便(bian)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)進行(xing)(xing)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)管理和(he)挖掘。此外，招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)軟(ruan)件(jian)還(huan)可以(yi)(yi)提(ti)(ti)(ti)(ti)供(gong)數(shu)據(ju)(ju)分析功能，幫(bang)助(zhu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)了解人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)流動情(qing)況和(he)發(fa)展趨勢(shi)，為企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)戰(zhan)略(lve)提(ti)(ti)(ti)(ti)供(gong)支持。提(ti)(ti)(ti)(ti)升品(pin)牌形象：招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)軟(ruan)件(jian)可以(yi)(yi)為企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)提(ti)(ti)(ti)(ti)供(gong)一(yi)個專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)、高(gao)(gao)效的(de)(de)(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)平臺。這(zhe)樣(yang)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)可以(yi)(yi)更準確(que)地(di)(di)找到(dao)符合(he)(he)崗位要(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，提(ti)(ti)(ti)(ti)高(gao)(gao)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)功率(lv)(lv)。

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