電工(gong)應(ying)按時(shi)檢(jian)查(cha)電線(xian)、控(kong)制箱及(ji)用電設備(bei)，檢(jian)查(cha)中發現問題，必(bi)需即時(shi)采(cai)取(qu)安(an)全措施(shi)處理(li)。3、除保潔人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)臨時(shi)拉線(xian)作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)外，其(qi)他人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不得(de)亂拉電線(xian)、絲接用電設備(bei)，并(bing)且使(shi)用安(an)全的(de)(de)(de)開(kai)關和(he)插座。管理(li)制度151.總則(ze)，強化(hua)科(ke)(ke)技(ji)(ji)是第一生產力(li)，人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)是資(zi)源(yuan)的(de)(de)(de)觀念，創造尊重(zhong)知識、尊重(zhong)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)良(liang)好(hao)氛(fen)圍，激(ji)(ji)勵科(ke)(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)在技(ji)(ji)術(shu)(shu)創新(xin)中充分發揮聰(cong)明才(cai)(cai)智，促進人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)成長，培(pei)訓的(de)(de)(de)科(ke)(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍，以適(shi)應(ying)常寶實(shi)施(shi)“建(jian)設品牌無縫鋼管專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)生產企業(ye)(ye)(ye)”發展愿景，特制定(ding)本辦法(fa)。：公司范圍內(nei)(nei)，從(cong)(cong)事生產、工(gong)藝、設備(bei)、材料、科(ke)(ke)研、信息等(deng)技(ji)(ji)術(shu)(shu)開(kai)發，運(yun)用、支(zhi)持工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)及(ji)從(cong)(cong)事操作(zuo)(zuo)運(yun)行、設備(bei)維修、產品性能等(deng)主體(ti)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)工(gong)種崗位上業(ye)(ye)(ye)績突出(chu)的(de)(de)(de)助理(li)技(ji)(ji)師(shi)級以上人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)。：專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)招錄甄選(xuan)、評聘、激(ji)(ji)勵、培(pei)訓、交流等(deng)管理(li)內(nei)(nei)容。：公開(kai)、平(ping)等(deng)、競爭、擇優原則(ze)，德才(cai)(cai)兼備(bei)原則(ze);人(ren)(ren)(ren)盡其(qi)才(cai)(cai)、任人(ren)(ren)(ren)唯(wei)賢的(de)(de)(de)原則(ze)，注重(zhong)實(shi)績，貢獻激(ji)(ji)勵的(de)(de)(de)原則(ze)。，各部門負責(ze)科(ke)(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)推薦(jian)培(pei)養管理(li)，技(ji)(ji)術(shu)(shu)部門負責(ze)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)水平(ping)評定(ding)及(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)交流培(pei)訓組(zu)織和(he)實(shi)施(shi)。2.甄選(xuan)聘用，具有“敬(jing)業(ye)(ye)(ye)、創新(xin)、求實(shi)、協作(zuo)(zuo)”的(de)(de)(de)科(ke)(ke)學(xue)精神和(he)良(liang)好(hao)職業(ye)(ye)(ye)道德，現從(cong)(cong)事專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)相對應(ying)的(de)(de)(de)技(ji)(ji)術(shu)(shu)工(gong)作(zuo)(zuo)。：身(shen)體(ti)健康：一般(ban)應(ying)具有專(zhuan)(zhuan)科(ke)(ke)及(ji)以上學(xue)歷或(huo)技(ji)(ji)師(shi)資(zi)格。通(tong)過(guo)先進先出(chu)、固(gu)定(ding)成本、售價(jia)比例、統進統出(chu)4個算(suan)法(fa)計(ji)算(suan)成本，精確計(ji)算(suan)毛利(li)率，財務(wu)統計(ji)誤差率在1%以內(nei)(nei)。龍巖商務(wu)KTV裝修方案(an)管理(li)系統收費標準(zhun)

4隨時(shi)收(shou)集(ji)、整理(li)(li)相(xiang)關(guan)信息、為本部(bu)(bu)門制定(ding)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)計(ji)劃。5了解客人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)嗜好、忌諱、習慣、并協助各部(bu)(bu)門管理(li)(li)人(ren)員(yuan)(yuan)搞好接(jie)待工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。6不斷擴(kuo)充自(zi)(zi)己和(he)下屬(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)知(zhi)識面、提高業(ye)務(wu)技能，參加公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)各項活(huo)動(dong)，增強自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)務(wu)應(ying)酬水平技巧。酒(jiu)水部(bu)(bu)經理(li)(li)直接(jie)上(shang)(shang)級：常(chang)(chang)務(wu)副總(zong)經理(li)(li)下級：調(diao)酒(jiu)師、吧(ba)(ba)員(yuan)(yuan)1具備(bei)高度的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)責任(ren)心(xin)，提前上(shang)(shang)崗(gang)，后離(li)開工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位。2負(fu)責和(he)其他部(bu)(bu)門的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)協調(diao)。3負(fu)責本部(bu)(bu)門的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)會議及(ji)員(yuan)(yuan)工(gong)培訓。4檢(jian)查(cha)開吧(ba)(ba)前的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)準備(bei)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，酒(jiu)水、杯(bei)具備(bei)量是(shi)否(fou)合理(li)(li)，是(shi)否(fou)到位，清(qing)潔是(shi)否(fou)達標。5檢(jian)查(cha)責任(ren)區域內是(shi)否(fou)有(you)(you)其它問題(ti)或安全隱患，如有(you)(you)異常(chang)(chang)情況(kuang)應(ying)立即(ji)上(shang)(shang)報處(chu)理(li)(li)。6檢(jian)查(cha)每日報表是(shi)否(fou)準確，數量金額(e)是(shi)否(fou)相(xiang)符。7負(fu)責安排(pai)本部(bu)(bu)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)日常(chang)(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)及(ji)督導(dao)花(hua)式調(diao)酒(jiu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)效果。8督導(dao)員(yuan)(yuan)工(gong)并對吧(ba)(ba)員(yuan)(yuan)在(zai)(zai)(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中遇到的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)及(ji)時(shi)解決糾正。9服(fu)從上(shang)(shang)級指揮(hui)，完成(cheng)(cheng)上(shang)(shang)級交給的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)其它任(ren)務(wu)。調(diao)酒(jiu)師直接(jie)上(shang)(shang)級：吧(ba)(ba)臺(tai)(tai)經理(li)(li)1在(zai)(zai)(zai)吧(ba)(ba)臺(tai)(tai)經理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)領導(dao)下，積極開展各項工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。2負(fu)責吧(ba)(ba)臺(tai)(tai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)各項監(jian)督檢(jian)查(cha)。3掌握各項設(she)備(bei)設(she)施(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)使用(yong)方(fang)(fang)法(fa)及(ji)維護(hu)保(bao)養知(zhi)識。4在(zai)(zai)(zai)日常(chang)(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中積極的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)推陳出新并把握雞尾酒(jiu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)口感及(ji)配方(fang)(fang)。5負(fu)責所有(you)(you)物品的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)清(qing)點、登記(ji)、統籌。7做好每日銷售報表。8在(zai)(zai)(zai)吧(ba)(ba)臺(tai)(tai)積極活(huo)躍的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)帶動(dong)飲酒(jiu)氛圍并適(shi)時(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)進行雞尾酒(jiu)促銷。上(shang)(shang)海夜店(dian)點單(dan)管理(li)(li)系統如何(he)收(shou)費多(duo)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)抽成(cheng)(cheng)計(ji)算(suan)方(fang)(fang)法(fa)，為財務(wu)計(ji)算(suan)營銷提成(cheng)(cheng)、服(fu)務(wu)提成(cheng)(cheng)、佳麗(li)提成(cheng)(cheng)提供各類算(suan)法(fa)。

對35歲以(yi)下(xia)人(ren)員(yuan)(yuan)必(bi)須(xu)掌握一門(men)外語，并能熟練操作本(ben)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)計算機軟件(jian)。，在職(zhi)位等級晉升制度的(de)(de)基礎(chu)上，為(wei)(wei)(wei)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)設置技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)職(zhi)務晉升通道。將專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)技(ji)(ji)(ji)能提升與職(zhi)業(ye)(ye)(ye)發展結合起來，拓寬了科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)晉升渠道，促進員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)發展，提高(gao)企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)理水平。：首(shou)席主(zhu)任工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)、高(gao)級主(zhu)任工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)、主(zhu)任工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)/技(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)、主(zhu)管(guan)(guan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)/助理技(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)、助理工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)、技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)員(yuan)(yuan)。：具(ju)(ju)有(you)高(gao)級主(zhu)任工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)以(yi)上職(zhi)稱資(zi)格，聘(pin)為(wei)(wei)(wei)首(shou)席主(zhu)任工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)五(wu)年(nian)以(yi)上，從(cong)事本(ben)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)或(huo)相(xiang)關(guan)(guan)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)管(guan)(guan)理十二年(nian)以(yi)上，在本(ben)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)科(ke)(ke)研(yan)領域具(ju)(ju)有(you)較(jiao)高(gao)，為(wei)(wei)(wei)公司拔尖專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)員(yuan)(yuan)，為(wei)(wei)(wei)本(ben)公司做(zuo)出突出貢獻(xian)。，從(cong)事本(ben)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)或(huo)相(xiang)關(guan)(guan)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)管(guan)(guan)理工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作十年(nian)以(yi)上，能運(yun)用專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)系統(tong)知識進行(xing)創造性的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作，能承擔和組(zu)(zu)織重大科(ke)(ke)研(yan)、生(sheng)產課題(ti)(ti)，能夠解決(jue)(jue)本(ben)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)領域內關(guan)(guan)鍵問(wen)題(ti)(ti)，能改(gai)善(shan)并推廣(guang)公司新(xin)生(sheng)產工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)藝。：具(ju)(ju)有(you)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)以(yi)上職(zhi)稱資(zi)格，聘(pin)為(wei)(wei)(wei)主(zhu)任工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)3年(nian)以(yi)上，并從(cong)事本(ben)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)或(huo)相(xiang)關(guan)(guan)管(guan)(guan)理工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作八年(nian)以(yi)上，為(wei)(wei)(wei)本(ben)公司專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)的(de)(de)31bd7b10-496c-4f99-b4f0-a0帶頭人(ren)，具(ju)(ju)有(you)一定的(de)(de)，能解決(jue)(jue)本(ben)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)重大技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)難(nan)題(ti)(ti)，組(zu)(zu)織主(zhu)持本(ben)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)發展規劃。：聘(pin)為(wei)(wei)(wei)主(zhu)管(guan)(guan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)二年(nian)以(yi)上，具(ju)(ju)有(you)較(jiao)高(gao)的(de)(de)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)和專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)管(guan)(guan)理和較(jiao)強(qiang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作能力，主(zhu)持、組(zu)(zu)織、解決(jue)(jue)本(ben)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)內復(fu)雜的(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)。

開酒Bar是(shi)(shi)有(you)一套正確(que)的(de)(de)(de)流程(cheng)第(di)(di)1考察市場，制定(ding)(ding)自己(ji)是(shi)(shi)否經(jing)營市場稀缺的(de)(de)(de)板塊(kuai)來進行(xing)(xing)主(zhu)打，當(dang)然(ran)要根據自己(ji)的(de)(de)(de)資源的(de)(de)(de)優(you)(you)勢(shi)來制定(ding)(ding)，如果不去(qu)另辟(pi)蹊徑(jing)，那么(me)就要做到他(ta)無我(wo)有(you)，他(ta)有(you)我(wo)優(you)(you)，他(ta)優(you)(you)我(wo)強的(de)(de)(de)方式方法來打差(cha)異化。第(di)(di)二找(zhao)好關(guan)鍵人(ren)，可以(yi)去(qu)找(zhao)行(xing)(xing)業內(nei)(nei)的(de)(de)(de)總(zong)經(jing)理以(yi)及多年的(de)(de)(de)高管，多了解(jie)洽談經(jing)驗(yan)。第(di)(di)三確(que)定(ding)(ding)好自己(ji)的(de)(de)(de)客(ke)戶，明(ming)確(que)客(ke)戶群體，明(ming)確(que)年齡段，知道(dao)他(ta)們喜好，要去(qu)哪(na)里提前(qian)進行(xing)(xing)捆綁及引流。四確(que)認(ren)主(zhu)要成員(yuan)，和當(dang)選操(cao)盤人(ren)一起把產(chan)品相(xiang)關(guan)內(nei)(nei)容(rong)及團隊整理出來，明(ming)確(que)配置和風格定(ding)(ding)位，并(bing)評估(gu)整體預(yu)算。五清晰(xi)產(chan)品，找(zhao)設計師設計相(xiang)關(guan)內(nei)(nei)容(rong)，清楚了自己(ji)的(de)(de)(de)產(chan)品線(xian)，設計師才(cai)知道(dao)如何(he)給(gei)你量(liang)身定(ding)(ding)制，這樣才(cai)真正意義上(shang)做到，硬(ying)件永遠(yuan)服務于軟件。六(liu)確(que)認(ren)硬(ying)件。客(ke)人(ren)掃碼(ma)點單、掃碼(ma)支(zhi)付。店方掌握實時(shi)活(huo)動信息，隨時(shi)便(bian)捷進行(xing)(xing)在(zai)線(xian)充值(zhi)、在(zai)線(xian)支(zhi)付，提高工作效(xiao)率。

開業(ye)前如何進行(xing)市(shi)場調(diao)研(yan)，千萬不要(yao)盲目(mu)的投資(zi)(zi)酒Bar。在立(li)項前一定要(yao)進行(xing)市(shi)場調(diao)研(yan)，要(yao)了解當(dang)地的經(jing)(jing)濟發展(zhan)狀況(kuang)、人(ren)口數量、當(dang)地酒BarKTV等娛(yu)樂產業(ye)分(fen)布和(he)發展(zhan)狀況(kuang)，消費群(qun)體分(fen)布情況(kuang)和(he)消費習(xi)慣，競爭對手(shou)地理位(wei)置及周(zhou)邊(bian)環(huan)境。對手(shou)的硬件(jian)裝修和(he)聲光(guang)電情況(kuang)，經(jing)(jing)營(ying)面積，臺(tai)位(wei)數量和(he)預估營(ying)業(ye)額，人(ren)事架構，薪資(zi)(zi)待遇和(he)運營(ying)模(mo)式。主打酒水的種類和(he)價格(ge)，各時(shi)間(jian)段上(shang)下客情況(kuang)和(he)上(shang)座率，營(ying)銷(xiao)模(mo)式及主要(yao)手(shou)段，音樂風格(ge)，舞(wu)臺(tai)節目(mu)構成和(he)其他(ta)亮(liang)點，以上(shang)這些內容基本(ben)可以為項目(mu)投資(zi)(zi)提(ti)供(gong)決策依據。收(shou)銀員用(yong)收(shou)銀模(mo)塊進行(xing)多渠道支付(fu)，即付(fu)款列表實時(shi)展(zhan)現未結賬(zhang)(zhang)單(dan)(dan)，及時(shi)催單(dan)(dan)，避免飛單(dan)(dan)，查詢已(yi)結賬(zhang)(zhang)單(dan)(dan)。福州商務KTV設計方案管(guan)理系(xi)統怎(zen)么辦

KTV管(guan)理系(xi)統解決(jue)方(fang)案WEB應用服務(wu)器專(zhuan)人管(guan)理，相關的程(cheng)序(xu)要備份，保障(zhang)可在盡量短的時間(jian)內恢(hui)復系(xi)統。龍巖商務(wu)KTV裝修方(fang)案管(guan)理系(xi)統收費標準(zhun)

酒(jiu)bar開業(ye)(ye)如何一(yi)炮而紅？所有酒(jiu)bar開業(ye)(ye)就(jiu)爆滿的(de)(de)打法，現(xian)在的(de)(de)酒(jiu)bar開業(ye)(ye)都會(hui)找(zhao)達(da)(da)人(ren)(ren)來(lai)(lai)你(ni)(ni)(ni)做探電和打卡，甚至(zhi)會(hui)做些預售，作為(wei)不(bu)懂互(hu)聯(lian)網的(de)(de)老板來(lai)(lai)說，你(ni)(ni)(ni)會(hui)遇(yu)到(dao)幾(ji)個(ge)(ge)(ge)問(wen)題：first是(shi)渠道問(wen)題，上(shang)哪去(qu)找(zhao)這么(me)多(duo)達(da)(da)人(ren)(ren)。第二是(shi)價格問(wen)題，找(zhao)來(lai)(lai)的(de)(de)達(da)(da)人(ren)(ren)都需要500-1000，甚至(zhi)有的(de)(de)要好(hao)幾(ji)千(qian)，這個(ge)(ge)(ge)價格不(bu)是(shi)抖音的(de)(de)服務商，根本(ben)就(jiu)拿不(bu)到(dao)底價。第三(san)是(shi)打法問(wen)題那么(me)達(da)(da)人(ren)(ren)過(guo)來(lai)(lai)怎(zen)么(me)組織他們，怎(zen)么(me)安排(pai)他們才能打出(chu)top的(de)(de)流量效果，很多(duo)達(da)(da)人(ren)(ren)的(de)(de)文案(an)功底不(bu)好(hao)，過(guo)來(lai)(lai)探店(dian)，沒有把店(dian)宣(xuan)傳出(chu)去(qu)，反而把店(dian)宣(xuan)傳成一(yi)個(ge)(ge)(ge)大(da)排(pai)檔，所以這些內容(rong)都是(shi)需要一(yi)個(ge)(ge)(ge)專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)公司(si)來(lai)(lai)整理和交付的(de)(de)，XXX就(jiu)是(shi)專(zhuan)門幫(bang)酒(jiu)bar進行舉(ju)證交付的(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)(ge)公司(si)，抖音美團大(da)眾(zhong)點評小(xiao)書四榜first臺(tai)位數量超過(guo)60的(de)(de)，還能給你(ni)(ni)(ni)做銷售兜底，與其自(zi)己瞎(xia)花錢還起不(bu)到(dao)效果還不(bu)如找(zhao)一(yi)個(ge)(ge)(ge)專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)公司(si)來(lai)(lai)幫(bang)你(ni)(ni)(ni)操盤(pan)。龍巖商務KTV裝(zhuang)修方案(an)管理系(xi)統收(shou)費標準(zhun)

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